廊坊人事代理的作用及意义
文章来源：廊坊市新华劳务派遣有限公司 更新时间：2013-11-09 16:02:11
廊坊人事代理的目的是帮助中小型企业快速发展，减小企业发展中的负担及不属于企业人事管理的社会事务，使得企业更加的关注如何才能更快更好的发展。企业中的人事档案管理、户籍管理、计划生育管理、离职退休等都需要人力资源部来协调，这些同公司的发展并没有多大关系，但却同公司职工的利益有关，因此属于必须管理的内容。人事代理则可以帮助企业管理这些，减少企业负担。
廊坊人事代理还可以帮助企业在活动中通过专业化、优质的人事事物来以最低的成本取得最高的效益。而且发展人事代理更加有助于企业形成科学的、较为规范的人事管理制度。 企业与代理公司签订人事委托代理协议后，还可以避免企业因劳动政策的不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷。在与政府部门打交道时，为劳动者、企业、政府机关架起一架良好沟通的桥梁，减少很多不必要的工作。
人事代理还可以促进企业单位人员的顺利进出，增加企业员工的工作危机感和责任呢杆，促进他们刻苦学习，为单位创造更大的效益。
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