职业介绍,企业招聘,企业招聘代理

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企业招聘

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职业介绍:

职业介绍是指求职者和用人单位及个人提供服务,满足其就业与用工需求的一种形式。它是待业人员和在职职工实现就业与用工需求的一种形式。它是待业人 员和在职职工实现就业和转换就业,用人单位寻求合格劳动者的重要渠道,是就业服务体系的重要环节。我国职业介绍工作,在国家统筹规划指导下,运用市场调节 手段,充分地开发和利用劳动力资源,不仅为劳动力供求双方建起相互选择的桥梁,还为就业的训练、职业培训提供了信息和导向;通过对劳务信息的收集、汇总, 为有关部门进行宏观决策提供依据,在劳动就业工作中具有重要作用。

企业招聘服务简介:

我公司有专业的招聘团队和充分的人才储备资源,并与多家招聘网站建立战略伙伴关系,拥有快捷的招聘渠道,通过网络招聘、校园招聘、广告招 聘、报纸招聘等多种方式,可以满足不同企业的用工需求。我们提供一站式专业人力资源服务,坚持服务至上,高质高效的服务理念、客户口碑满意度98%。多年 来公司积累了同多家大型企业成功合作的行业经验,成功输送了各类人才。

廊坊人事代理公司可代理各大企业招聘工作

企业人员进行人才招聘是企业运营、发展的第一步骤,通过对人才进行面试、选拔、录用,企业才能正常的完成工作。21实际的竞争实际上时人才的竞争,因此,企业招聘是企业发展非常重要的一个环节。

在企业初始发展时,可能因人脉少、人力资源少而找不到想要的人才,这是廊坊人事代理公司可为大家提供企业招聘服务,为您找到您需要的人才。

企业招聘流程:

1 确认岗位需求

我们需要根据岗位所需的人数、工作内容、任职要求等进行深入的了解。然后需要公司通过分析后给出工作的薪酬福利,然后我们通过自己的方式为企业寻找符合条件的人才。

2 人员甄选

我们需要对应聘的人员进行整合、初试、复试等,有的特殊条件的工作岗位,还需要对应聘人员进行一些调查活动等。 初试时根据应聘者的用人申请表对应聘人进行初步的综合测评,并由部门负责人进行素质测评。复试时主要采取面试的方式对初试合格者进行测评,并确定重点候选对象。

3 人员录用

经过人才甄选环节后,相关部门去顶录用人选进行审批、录用通知等活动,办理入职手续、职业培训等。

4 员工试用

基本上为了保证录用人才的合格性,在员工正式同用人单位签订合同前,需要一段时间的试用期。在这段时间内,用人单位根据员工的表现来决定是否进行录用。

 

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更多合作客户即将上线,敬请期待。

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