住房公积金使用,廊坊养老、失业、工伤多少钱

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如何证正确使用住房公积金

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

从2017年7月1日起,全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求,通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。全国所有住房公积金管理中心将“联网”,通过统一的平台办理住房公积金异地转移接续业务。据不完全统计,目前,北京、上海、福州、广州等20多个城市已经接入全国住房公积金异地转移接续平台。

  • 住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义:

(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。

(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

(3)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:

一是积累性,即住房公积金不是职工工资的组成部分,不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。

二是专用性,住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定,企业都应该给职员存缴住房公积金,不分国有企业和私营企业。

住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分,不属于工资总额属性,属于企业成本费用性质的开支。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

  • 住房公积金如何使用?

第一要明白住房公积金是可以提取出来的,但不是所有人都能提取,提取的条件是你的户籍所在地不在你目前缴纳公积金的地方,就是本省的不能提取,只有外省的人才能提取公积金,如果你是外地人去外省工作了现在又想回家乡上班,这种请况你是可以把你的住房公积金取出来的,业务很方便也很快捷,当天就能办完(带着和用人单位签署的劳动合同和解除劳动合同,以及身份证本人去就行)。

第二住房公积金还可以当作在外租房时的资金,自己在外面租房也可以申请使用住房公积金,需要提供租房合同,身份证复印件,房东的房产证,房东的身份证复印件(有些地区还必须时房东和租房者本人到场),只要满足这些条件你就可以使用住房公积金来交你的房租了。第三就是家里装修,旧房改造,必须要提供正规装修公司或者旧房改造施工单位的发票,拿着发票和本人的房产证,身份证去办理。

第四就是买房了,贷款额度,根据你的公积金里的余额和缴存额度比例,取贷款额度的最小值。

 

 2019年廊坊养老、失业、工伤等最低档分别是多少

1、养老保险是以全省全口径城镇单位月平均工资为基数,最低缴费基数为2836.2;单位承担16%,个人承担比例8% 。

2 、失业保险是以全省全口径城镇单位月平均工资为基数,最低缴费基数为2836.2,单位承担比例为0.7%,个人比例为0.3%。

3 、医疗保险是以廊坊市上年度在岗职工平均工资为基数,最低缴费基数为5439,单位承担比例为7%,个人承担比例2%。

4 、工伤保险是以全省全口径城镇单位月平均工资为基数,最低缴费基数为2836.2,单位承担比例是单位的性质而定,个人不承担。

5 、生育险不用单独缴纳,可随医疗保险同时享受。

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