人事代理简要介绍
服务简介：廊坊新华劳务派遣公司可为您提供专业的档案管理，职称评定，毕业生落户、档案接收，社会保险代理，公积金代缴、人事政策咨询等人事代理服 务业务。人事代理的方式可由单位委托，也可由个人委托；可多项或单项委托，将人事关系、人事档案、社会保险关系等，委托新华公司代为办理。我公司经验丰 富，诚实可信，接受您的委托后必为您准确迅速的办理，大家尽可放心。
准确的说人事代理是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或者个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
人 事代理是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式。现代的人事代理在全国得到了迅速发展，服务的对象不再局限于最初的三资企业、民办高科 技企业、乡镇企业等，而是扩展到现在的所有制类型的各个单位。必须强调的是人事代理应该由专业的第三方代理。比如廊坊人事代理公司——廊坊新华劳务派遣公司。
廊坊新华劳务派遣公司可为您提供专业的档案管理，职称评定，毕业生户口、档案接收，社会保险代理，社会保险代办、人事政策咨询等廊坊人事代理服务业务。我公司经验丰富，诚实可信，接受您的委托后必为您准确迅速的办理，大家尽可放心。
人事代理服务范围
1、有人事代理服务需要的各企事业单位；
2、辞职或被辞退的行政机关工作人员；
3、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员、管理人员及一般人员；
4、受聘到外省、市的工作人员；
5、待业的大中专毕业生和毕业研究生；
6、自谋职业的军队转业干部；
7、出国留学回国人员；
8、外商投资、乡镇、区街、民营、私营等企业聘用的专业技术人员和管理人员；
9、外国企业常驻冀代表机构的中方雇员；
10、其他有人事代理服务需要的单位和个人。
廊坊人事代理优点：
1 企业可以从烦杂的人事管理业务中全身心解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去，从而提高企业的手艺，也提高了人力资源管理效率。
2 可避免企业在运行中因政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3 随着国内劳动意识、维权意识的高涨，人事费用及外围成本的不断升高，人事代理可以降低企业风险，降低成本，克服企业在运行过程中规模小，流动资金少的弱点。
4可规范有效的与政府职能部门沟通与协调，为劳动者。企业、政府机关架起沟通的桥梁。
5简化流程，节省时间，提高员工满意度。
人事代理制度促进了人才使用权与所有权的分离，在这种人才管理机制下可增加员工工作的危机感和责任感，提高员工的素质，为单位创造更大的效益。新华劳务派遣有限公司作为专业的廊坊人事代理公司可迅速、有效的为大家提供人事代理服务，欢迎有需要的企业或个人前来合作。
