廊坊劳务派遣原则

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廊坊劳务派遣的四大原则

文章来源:廊坊市新华劳务派遣有限公司 更新时间:2015-06-26 23:06:21

又到了一年一度的毕业季,许多大学生都开始为找工作而奔波。但是盲目的去寻找工作是不行的,在找工作时一定要了解一些常识的知识,比如什么是劳务派遣。所谓劳务派遣就是在通过人才市场这样的劳务派遣机构会与派遣单位签订劳动合同。如果毕业生通过劳务派遣机构找到了用人单位,那么用人单位会向劳务派遣机构支付一定的服务费。劳务派遣机构就相当于一个媒介。廊坊劳务派遣需要遵循四大原则。

员工租赁原则:这是廊坊劳务派遣的本质,租赁体现了劳动力与工作单位之间的法律关系。

同工同酬原则:这个原则很容易理解就是,对于相同的岗位、相同等级的员工,应该拿到相同的工资待遇。

拒绝垫付原则:廊坊劳务派遣机构不能替用人单位垫付员工的工资,用人单位必须承担派遣人员的工资和相关社保费用。

受益归责原则:派遣人员为用人单位赢得效益,劳务派遣机构不能收取相应的报酬。

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