廊坊劳务派遣四个原则介绍
文章来源:廊坊市新华劳务派遣有限公司 更新时间:2015-09-19 22:25:43
廊坊劳务派遣是顺应现代社会的发展而产生的一种用工制度,劳务派遣公司是佣工和用人单位之间的桥梁,既满足佣工的要求,又满足用人单位的需求,这样一种用工制度,本身有着要遵守的原则,下面我公司来为您介绍。
廊坊劳务派遣的第一个原则就是雇员租赁原则,即雇员与用人单位之间的关系不是派遣,而是租赁,雇员不属于用人单位,与其签订的合同也不是劳动合同。第二个原则是同工同酬原则,也就是说,劳务派遣职工和用人单位的职工享有同等的工作要求与薪酬,但这之中不包括福利和社会保险。第三个原则是拒绝垫付原则,是指劳务派遣公司不垫付派遣劳工的工资和社保费用,这些都是需要用人单位来支付的。最后是受益归责原则,即“谁用工,谁受益”和“谁受益,谁担责”。
廊坊劳务派遣的四个原则包括了劳务派遣中三方利益和义务,希望大家能够了解。
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